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東風油品集團開展2012年新員工培訓

2025論壇
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摘要:2012年東風油品集團許昌生產基地具備30萬噸產能,故集團引進了大批優秀專業人才,2月11日集團對新員工進行了培訓。

2012年東風油品集團(www.dfoil.com)許昌生產基地具備30萬噸產能,故集團引進了大批優秀專業人才。2月11日集團對新員工進行了培訓。本次對新招聘的員工培訓,由人力資源部劉永強主持。培訓開始時,新員工都進行了較詳細的自我介紹,并對東風油品集團的初步印象發表了自己的看法。培訓期間,行政總監田總為新員工講述了集團發展歷史、“東風八條”及集團公司的遠景規劃等等。

備注:“東風八條”

《一個目標》:以企業發展為目標。

《兩個轉變》:轉變思想,轉變行為。

《三級管理》:崗位、薪酬、營銷模式等三級化管理。

《四個部門》:戰略行政、營銷市場、生產供應、財務資金。

《五星制度》:經營模式、內外管理,執行五星級考核制度。

《六字箴言》:紀律 是敬業的基石;速度 是效率的保障;細節 是成敗的根本

《七項統一》:工裝、證件、彩鈴、名片,宣傳、待遇、信息

《八條不準》:不準詆毀同業,保障自身卓越;

不準抱怨牢騷,溝通最具時效;

不準借口理由,承擔才能成就;

不準心胸狹隘,胸懷贏在當代;

不準賭毒酗酒,莫牽魔鬼之手;

不準放松學習,磨刀砍柴不遲;

不準忽視家庭,孝敬父母至誠;

不準越級管理,首先做好自己。

田總正在對新員工進行培訓

 
 
 
 
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